Chaves para liderar em RH:
=> Ir além das fronteiras do departamento de RH
=> Conhecer o negócio e a estratégia da empresa
=> Ser capaz de decodificar os diferentes idiomas corporativos
=> Conhecer as tendências de mercado e antecipar-se às crises
=> Trabalhar a comunicação interpessoal com cursos e coaching
=> Ser um generalista
Fonte: Revista Melhor - ano 19 - nº287
Acredito sem nenhuma dúvida, que ser gestor em RH nos dias atuais no traz a responsabilidade de lidar com diferentes desafios dentro da organização, desde a contratação de um novo colaborador até o aprimoramento corporativo de gerentes e diretores, alinhado sempre as diretrizes das empresas. Por esse motivo, deixo minha opinião registrada, da importância do profissional de RH que conhece a fundo a empresa onde trabalha.
